Крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде:

Кризисы в результате грубых ошибок в управлении, каких-либо природных явлений и др. называются

Кризисы, ведущие к разрушению различных структур социально-экономической системы, называются...

Кризисы, которые легче предвидеть и легко управляемые, называются...

Кризисы, наступающие как этап развития, прогнозируемые и вызванные объективными причинами, называются...

Кризисы, охватывающие всю социально-экономическую систему, называютсяКризисы, охватывающие часть социально-экономической системы, называются

Кризисы, проявляющиеся в виде стресса, приобретающего массовый характер, возникновении чувства неуверенности, паники, страха за будущее и др., называются...

Кризисы, являющиеся следствием неумелого управления кризисными ситуациями, непонимания сущности и характера кризиса, называются

Один из распространенных методов интегральной оценки угрозы банкротства предприятияОстрые противоречия в экономике страны или экономическом состоянии отдельного предприятия, фирмы отражают..

.Принцип управления персоналом, отражающий объективные тенденции, происходящие в социально-политической и экономической жизни общества

Принцип управления персоналом, предполагающий осуществление стратегического прогнозирования и развития организации:

Принцип управления персоналом, предупреждающий сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям

Принцип управления персоналом, предусматривающий скоординированный подход ко всем направлениям формирования и регулировке человеческого капитала организации

Принцип управления персоналом, при котором все члены команды имеют равные условия, несут коллективную ответственность за результаты деятельности и т.п.:

Принцип управления персоналом, способствующий распространению контактов через границы подразделений

Принцип управления персоналом, являющийся основой завоевания доверия людей для достижения организацией успеха

Причины кризиса, возникшие в результате деятельности самого предприятия:

Причины кризиса, вызванные природными условиями жизни и деятельности человека, называются...

Причины кризиса, не зависящие от предприятий, или на которые предприятие может повлиять в незначительной степени:

Причины кризиса, отражающие ошибки и волюнтаризм в управлении, а также природные явления (изменение климата, землетрясения и др.) называются

Причины кризиса, связанные с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства, несовершенством управления и др., называются...

Причины кризиса, связанные с тенденциями и стратегией макроэкономического развития, называются...

Причины кризиса, связанные с циклическими потребностями модернизации и реструктуризации, называются

Процессы, которые поддаются изменению в определенном направлении при сознательном воздействии на них

Процессы, направленность и характер которых невозможно изменить по тем или иным причинам

Тенденции существования фирмы:

Управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий объективным тенденциям его развития